Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации обновлен Методический инструментарий по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы (далее – Методический инструментарий по отбору). Методический инструментарий по отбору содержит обновленную библиотеку профессиональных качеств и дополнен методикой их оценки у лиц, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы либо в кадровый резерв, а также назначаемых на должности гражданской службы без проведения конкурса. Также в данную версию включены разделы по осуществлению эффективного планирования найма и привлечения кандидатов для участия в данных процедурах.

Методический инструментарий по отбору направлен на обеспечение правовой и методической поддержки эффективного планирования найма и качественного отбора кандидатов для замещения должностей государственной гражданской службы, основанного на современных результативных технологиях.

«Документ учитывает накопленный на практике положительный опыт и направлен на обеспечение правовой и методической поддержки осуществления эффективного планирования найма и качественного отбора претендентов на госслужбу», – отметил директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Д.В.Баснак.

По его мнению, применение Методического инструментария по отбору кадровыми службами госорганов позволит повысить качество отбора претендентов посредством использования современных результативных методов, в том числе тестирования, проведения интервью по компетенциям и других.

Подходы, содержащиеся в данном документе, рекомендуется применять в комплексе с ранее разработанным Методическим инструментарием по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим. Методический инструментарий по отбору рекомендован государственным органам для использования в работе.

Минтруд России планирует на постоянной основе осуществлять мониторинг применения в государственных органах подходов, содержащихся в методических инструментариях.

Информация подготовлена по материалам официального сайта Минтруда России.