Правительством Российской Федерации принято постановление от 17 июня 2015 года № 602 «О некоторых мерах по совершенствованию информатизации в сфере кадрового обеспечения государственных органов и органов местного самоуправления» (далее – постановление № 602), закрепляющее за Федеральным порталом  государственной службы и управленческих кадров статус единого официального источника информации о государственной и муниципальной службе (в том числе по вопросам противодействия коррупции), а также позволяющее сформировать единую базу вакантных должностей государственной гражданской и муниципальной службы.

Постановление № 602 подготовлено во исполнение Федерального закона от 4 ноября 2014 года № 331-ФЗ «О внесении изменения в статью 13 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» (далее – Федеральный закон № 331-ФЗ).

Федеральным законом № 331-ФЗ предусмотрено размещение сведений о вакантных должностях органов местного самоуправления на едином информационном ресурсе – Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (далее – портал).

Одновременно вносятся изменения в Положение о портале в части конкретизации его целей и задач (доступ граждан к информации о государственной и муниципальной службе), расширения перечня участников информационного взаимодействия (к порталу подключатся органы местного самоуправления).

Постановление  № 602 также направлено на обеспечение комплексного подхода к внедрению современных кадровых и информационных технологий на государственной гражданской службе.

В частности, постановлением № 602 предусмотрено проведение Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации опытной эксплуатации пилотной версии единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – единая информационная система), апробированной в 2014 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. № 1293 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» и о создании на ее базе пилотной версии единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Проведение опытной эксплуатации пилотной версии единой информационной системы предусмотрено в федеральных органах исполнительной власти, в которых в недостаточной степени автоматизированы процедуры кадрового учета, для чего потребуется разработка временного порядка работы пилотной версии единой информационной системы. На основе сформированной базы данных о кадровом составе участников опытной эксплуатации планируется проведение апробации аналитического модуля пилотной версии единой информационной системы.

В период опытной эксплуатации также будут разработаны унифицированные требования к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде, что позволит в последующем обеспечить внедрение единой информационной системы в деятельность государственных органов.

Таким образом, принятые решения позволят закрепить за порталом статус единого официального источника информации о государственной и муниципальной службе (в том числе по вопросам противодействия коррупции), а также сформировать единую базу вакантных должностей государственной гражданской и муниципальной службы с использованием Интернета. Это будет способствовать повышению престижа государственной и муниципальной службы, авторитета государственных и муниципальных служащих, позволит привлечь на государственную службу молодежь, внедрить современные кадровые и информационные технологии на государственной службе, что соответствует Основным направлениям деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года.

Информация подготовлена по материалам Федерального портала государственной службы и управленческих кадров.