В соответствии с частью 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В разделе «Противодействие коррупции» \\ «Информация для работодателей» размещен Алгоритм действий кадровика до принятия решения о заключении трудового договора с кандидатом на работу.