Минтрудом России совместно с государственными органами в целях создания и обеспечения функционирования на гражданской службе системы квалификационных требований, отвечающей указанным целям, и в рамках практической реализации положений части 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сформирован справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации.

Для организации данной работы Минтрудом России подготовлена обновленная версия 3.1 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы. 

Подходы, содержащиеся в Методическом инструментарии, и квалификационные требования, которые вошли в состав справочника,  направлены на введение на гражданской службе системы профессионально-функциональных групп, предусматривающей классификацию должностей гражданской службы с учетом особенностей деятельности государственных органов, отражающих отраслевую структуру государственного управления и реализуемые ими функции.

Обновленная версия 3.1 Методического инструментария дополнена следующими материалами:

- моделью профессиональных и личностных качеств (компетенций) для оценки общих и управленческих умений кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и гражданских служащих;

- требованиями к гражданским служащим, участвующим в проектной деятельности в части, касающейся уровня их квалификации в сфере проектного управления и методическим инструментарием по оценке компетенций гражданских служащих, в соответствии с их ролью и функциями в проектной деятельности;

- рекомендациями по применению справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, для формирования должностного регламента государственного гражданского служащего.

Подготовлено по информации
Минтруда России