ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ КОНКУРСА:

Заместитель министра строительства Забайкальского края (по жилищной политике)

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые знания и навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).

Функциональные обязанности:

• Реализация государственной программы «Развитие территорий и жилищная политика Забайкальского края».
• Подготовка заявок и документов на получение средств федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ.
• Подготовка проектов Соглашений между Правительством Забайкальского края, Министерством и федеральными органами исполнительной власти о предоставлении субсидий.
• Исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищного строительства.
• Организация работы с федеральными органами исполнительной власти (Минстрой России, Фонд развития территорий), органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, саморегулируемыми организациями и застройщиками.
• Подготовка проектов НПА по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений.

Практический опыт:

• заместитель руководителя, руководитель управления в государственных органах;
• технический заказчик в крупных корпорациях;
• руководитель в корпоративном секторе;
• руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах.

Личностные компетенции:

• системное и стратегическое мышление;
• достижение результата;
• ответственность и объективность оценки при принятии управленческих решений;
• эмпатия и гибкость;
• навыки публичных выступлений.

Мы предлагаем:

• Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 38 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
• Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
• Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Начальник управления жилищной политики

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
• не менее двух лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее двух лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях.

Базовые знания и навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).

Функциональные обязанности:

• Организация разработки проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере жилищной политики, переселения граждан, строительства и капитального ремонта.
• Координация разработки и реализации государственной программы Забайкальского края и региональных адресных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, в том числе с использованием средств публично-правовой компании «Фонд развития территорий».
• Формирование заявок на получение финансовой поддержки из федерального бюджета, контроль за целевым использованием субсидий, подготовка сводных отчётов и мониторинг выполнения программных мероприятий.
• Участие в подготовке земельных участков, разработке технических заданий на проектирование и строительство многоквартирных домов, контроль за проведением аукционов и заключением государственных контрактов.
• Координация работы органов местного самоуправления по регистрации и учёту граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, имеющих право на получение социальных выплат.

Личностные компетенции:

• системное и стратегическое мышление;
• достижение результата;
• ответственность и объективность оценки при принятии управленческих решений;
• эмпатия и гибкость;
• навыки публичных выступлений.

Мы предлагаем:

• Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 38 календарных дней, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
• Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
• Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Конкурс реализуется по инициативе Губернатора Забайкальского края Александра Михайловича Осипова. Организаторами выступают Правительство Забайкальского края, Министерство строительства Забайкальского края и Забайкальский государственный университет.

По вопросам участия обращаться по телефону 8 (3022) 21 30 50, Вдовина Галина Викторовна.