ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ КОНКУРСА:

Заместитель министра труда и социальной защиты населения Забайкальского края – начальник управления финансово-экономической деятельности

От кандидата требуется:

- высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент» «Государственное и муниципальное управление»;

- не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;

- не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;

- желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые навыки:

- знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;

- профессиональные знания (понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе; бюджетная система Российской Федерации; бюджетное регулирование и его основные методы; понятие и цели бюджетной политики; понятие, объекты и субъекты бюджетного учета; понятие и состав бюджетной классификации; комплекс мер по повышению надежности и обеспечению непрерывности оказания услуг, предоставляемых Минтрудом Забайкальского края в электронной форме).

Профессиональные умения и навыки:

- Финансирование сферы в разрезе целевых статей, видов расходов функциональной классификации, групп экономической классификации.

- Составление прогноза социально-экономического развития сферы, перспективного финансового плана на среднесрочную перспективу.

- Руководство финансово-экономической работой в подведомственных учреждениях.

- Утверждение бюджетной росписи.

- Предоставление мер социальной поддержки, социальных выплат отдельным категориям граждан.

- Составление отчетности по средствам, выделенным из бюджета края на обеспечение деятельности подведомственных учреждений, Министерства, предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, выполнение программ социально-экономического развития Забайкальского края, региональных целевых и ведомственных программ.

Практический опыт:

- руководитель финансово-экономического отдела в социальных учреждениях;

- заместитель руководителя, руководитель управления в государственных органах;

- руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах;

- руководитель в корпоративном секторе.

Личностные компетенции:

- системное и стратегическое мышление;

- достижение результата;

- ответственность за принятие управленческих решений;

Мы предлагаем:

- ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);

- компенсацию за найм жилого помещения;

- санаторно-курортное лечение;

- материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

- гибкую систему поощрения и награждения.

Конкурс реализуется по инициативе Губернатора Забайкальского края Александра Михайловича Осипова. Организаторами выступают Правительство Забайкальского края, Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края и Забайкальский государственный университет.

По вопросам участия обращаться по телефону 8 (3022) 23 37 96 Наумова Виктория Владимировна, 8 (3022) 23 37 92 Плющ Валентина Анатольевна.