Слушатели программы подготовки резерва управленческих кадров базового и перспективного уровней защитили свои проекты
Напомним, что в июне стартовало обучение представителей базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров в рамках федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2024 годы)», которая реализуется в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573.
В ходе обучения участники осваивают инструменты дизайн-мышления, навыки эффективного командного взаимодействия, публичных выступлений, управления изменениями, а также повышают квалификацию в области проектного управления. Заключительная часть обучения – презентация проектов, над которым работали команды в течение программы. Экспертам были представлены проектные работы в сфере цифровой экономики, экологии, здравоохранения и демографии, производительности труда и внедрения клиентоцентричного подхода в систему государственного управления.
Среди экспертов, выступивших на защите проектов, были представители Аппарата Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Ресурсного центра Программы.
«Защита проектов дает командам возможность получить конструктивную обратную связь и по итогам программы иметь уже план действий по доработке инициатив. Большая часть представленных проектов после учета комментариев будут готовы к пилотному внедрению, уверен, что в ближайшее время мы сможем получить уже первые результаты», – отметил заместитель директора Департамента реализации инфраструктурного проекта Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Леонид Вахнин.
«Работа над проектами – один из основных форматов обучения, дает слушателям возможность, с одной стороны, поработать с более опытными коллегами и усилить горизонтальные связи, а с другой стороны участники развивают навыки работе в команде, планирования, управления рисками в проекте, развивают масштабность мышления. Несмотря на сложный формат, проектная деятельность положительно влияет на развитие и участников, и управленческих команд», – рассказала директор Центра современных технологий обучения и онлайн ресурсов ВШГУ РАНХиГС Татьяна Лаврова.
Источник: https://gossluzhba.gov.ru
