Управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края активно ведет работу по привлечению молодых специалистов!
В рамках программы наставничества студенты-выпускники ЗабГУ активно работали над своими исследованиями, тесно сотрудничали с представителями государственных структур Забайкалья.

Почему это важно?
- Наставники помогают студентам не только с теорией, но и с реальными кейсами из практики госорганов;
- Работы получают практическую ценность;
- Выпускники приходят на работу уже с опытом и пониманием профессии.
«Темы всех выпускников очень актуальны. Главное – они понимают свои задачи. После общения со студентами я пришел к выводу, что они действительно очень хорошо подготовлены. Что особенно важно – они понимают, чего хотят достичь, и это является главным фактором их успеха» - отметил Владимир Дмитриевич Гонштейн, начальник управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края.
Отдел развития государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края