Руководители кадровых служб органов публичной власти осваивают современные подходы к управлению кадрами на госслужбу: Забайкальский край в числе участников уникальной программы
В Президентской академии стартовал первый модуль новой образовательной программы «Современная система управления кадрами: трансформация кадровых процессов на государственной службе». Впервые совместное обучение проходят представители руководящего состава кадровых служб федеральных и региональных органов публичной власти.
Программа разработана Президентской академией и Минтрудом России с учетом результатов глубокого анализа отраслевых практик и актуальных запросов госслужащих. Курс объединяет три ключевых направления: цифровую трансформацию, современные инструменты работы с кадрами и подходы к выстраиванию кадровой стратегии ведомств. В том числе, в рамках первого модуля обучающиеся рассмотрят практики работы с молодежью и опыт интеграции ветеранов специальной военной операции в систему публичной власти. Обучение завершится в сентябре защитой командных проектов – всего в этом году будет обучено более 100 сотрудников кадровых служб.
На открытии модуля Андрей Радкевич, заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции, отметил: «Лекторы программы обладают глубокими теоретическими знаниями и практическим опытом в реализации сложных кадровых решений. Президентская академия выступает локомотивом этих задач, и в новой программе мы уделяем особое внимание привлечению участников специальной военной операции на государственную службу – это находится в фокусе внимания Президента и Правительства Российской Федерации».
Заместитель Директора Департамента кадров Правительства Российской Федерации Дмитрий Баснак сказал: «Эта программа по-настоящему уникальна. Сегодня мы впервые собираем руководителей кадровых служб – людей, от которых в значительной степени зависит стратегическое развитие конкретной отрасли или региона. Полученные знания современных технологий управления человеческими ресурсами и обмен опытом помогут спланировать мероприятия, которые дадут максимальный эффект».
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина подчеркнула важность открытого профессионального общения: «Это обучение – доверенная среда и площадка для обмена опытом, который обогащает профессиональное сообщество. Здесь можно открыто обсуждать любые вопросы, и чем активнее мы взаимодействуем, тем более взвешенным становится наше видение развития государственной службы».
От Забайкальского края в программе принимает участие Наумова Виктория, заместитель начальника управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края.
«Впечатления положительные! Программа очень насыщенная и разнообразная. Аудитория подобралась отличная: представители федеральных и региональных органов исполнительной власти. Это создало прекрасную возможность для обмена опытом - буквально «напитываешься» идеями. Ключевой тренд развития государственной службы задала Ольга Баталина, которая говорила о важности развития бренда работодателя, что сегодня особенно актуально. Я выделила для себя ряд новых идей и инструментов, которые помогут нам оптимизировать и улучшить кадровые процессы в регионе.» - отметила Виктория Наумова.
Источник: Официальный портал "Госслужба"
.png)
