«Обсудили то, как ребята на практике применяют знания, полученные в ходе обучения по программе. Выпускники работают в муниципалитетах, в правительствах регионов, в дальневосточных вузах. Самое важное, что мы видим – это сформировавшееся сообщество выпускников программы, которые дружат, помогают друг другу, вместе служат делу развития Дальнего Востока и Арктики. По решению Президента программа будет работать как минимум до 2030 года. Ожидаем, что ее итогом будет привлечение на государственную службу сотен новых, мотивированных, профессиональных молодых людей», – резюмировал Алексей Чекунков.

В рамках встречи с Министром РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики удалось затронуть ряд тем, посвящённых ключевым аспектам жизни дальневосточников: образовательные инициативы, кадровый потенциал, обеспечение электроэнергией, включая строительство атомных электростанций, развитие беспилотных систем безопасности, взаимодействие с вузами, реализация мастер-планов, строительство инновационного научного центра на острове Русский и другие.

Также на слёте состоялись лекции и дискуссии о современных подходах к государственной службе, о роли наставничества в формировании региональных управленческих команд и о специфике собственного профиля наставника.

Участников ждала совместная проектная работа и анализ индивидуальных планов развития.

В качестве региональных наставников выступили представители Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа, Министерства профессионального образования и занятости и Корпоративного университета Правительства Приморского края.

В завершение слёта прошла встреча с начальником департамента по вопросам экономической и социальной политики в составе аппарата полномочного представителя президента РФ в ДФО Светланой Коваль, которая рассказала выпускникам о своем карьерном пути на государственной службе и ответила на вопросы выпускников.

«Три потока встретились, чтобы обменяться опытом и профессиональными достижениями на государственной службе, почерпнуть лучшие практики и проекты, реализуемые в регионах Дальнего Востока, чтобы применить и усовершенствовать их у себя на местах. Такие события ещё раз доказывают, что программа «Муравьёв-Амурский 2030» не заканчивается с получением диплома и трудоустройством – мы остаёмся на связи со всеми выпускниками, следим и за большими, и за маленькими победами, искренне радуемся первым успехам и помогаем планировать своё профессиональное будущее каждому члену нашей огромной команды», – заключила руководитель программы Ксения Кишкарева.

Напомним, «Муравьев-Амурский 2030» — программа подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики, реализуемая Минвостокразвития России и КРДВ. Она стартовала по инициативе полпреда президента на Дальнем Востоке Юрия Трутнева.

Всего за три года по программе подготовлено 149 управленцев. Около 100 специалистов трудоустроены на Дальнем Востоке, среди них — 4 региональных министра и 8 замминистра.

В мае 2025 года стартовал четвёртый поток программы подготовки управленческих кадров для развития Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030». Новый поток стал крупнейшим по числу участников: конкурс достиг показателя в 96 кандидатов на место из всех регионов Российской Федерации. На программу зачислены 64 курсанта. Среди поступивших преобладают представители Дальнего Востока — 37 человек. От Забайкальского края на программу поступил один курсант.

Особое внимание уделяется проектной деятельности курсантов, которые выполняют задания от конкретных регионов Дальнего Востока и Арктики, направленные на решение актуальных вопросов социально-экономической политики. Так, в числе проектов курсантов программы – развитие опорных населенных пунктов Забайкальского края.

Источник: Официальный портал "Забайкальский край"