Минтрудом России утвержден перечень приоритетных направлений профессионального развития на 2025 год
Указом Президента Российской Федерации «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации» утверждено Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, в соответствии с пунктом 22 которого Минтруд России ежегодно утверждает приоритетные направления профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих.
.png)
В конце февраля Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков утвердил на 2025 год перечень из 13 приоритетных направлений:
1) Стратегическое планирование, программное и проектное управление;
2) Развитие нормотворческой деятельности в органах власти;
3) Повышение эффективности бюджетного процесса;
4) Развитие потенциала государственных гражданских служащих;
5) Развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе;
6) Делопроизводство и архивное дело;
7) Подходы в работе контрольно-надзорных органов в эпоху цифровой экономики;
8) Реализация национальной политики;
9) Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы;
10) Противодействие коррупции;
11) Обеспечение обороны и безопасности Российской Федерации;
12) Государственная политика по сохранению и укреплению российских традиционных духовно-нравственных ценностей;
13) Международная интеграция и экономическое сотрудничество.
Из перечня приоритетных направлений исключено «Развитие механизмов взаимодействия государственных органов со СМИ, общественными институтами и гражданами», а новым стало «Делопроизводство и архивное дело». Формулировки ряда приоритетных направлений были изменены. Например, формулировка приоритетного направления «Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы» учитывает положения Указа Президента Российской Федерации «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», который в рамках национальной цели «Цифровая трансформация» акцентирует внимание на достижении «цифровой зрелости» ключевых отраслей экономики и социальной сферы, а также государственного управления.
Формулировка «Развитие потенциала государственных гражданских служащих» пришла на смену «Развитию личной эффективности гражданских служащих»; «Повышение эффективности бюджетного процесса» - «Бюджетному процессу и закупочным процедурам для государственных и муниципальных нужд», а формирование стратегического видения госслужащих в 2025 году будет осуществляться в рамках приоритетного направления «Стратегическое планирование, программное и проектное управление».
Утвержденные приоритетные направления профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих на 2025 год размещены на едином специализированном информационном ресурсе, предназначенном для профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации и могут использоваться как основа для определения приоритетных направлений профессионального развития гражданских служащих субъектов Российской Федерации.
Источник: Госслужба (gossluzhba.gov.ru)