Конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с положением о нем, утвержденным Правительством России.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проведение мероприятий конкурса запланировано с 12 декабря 2022 года по 26 мая 2023 года.

К участию в конкурсе приглашаются органы публичной власти всех уровней, а также государственные корпорации (компании), публично-правовые компании, фонды и иные организации, созданные на основании федеральных законов. Они вправе представить документы для участия в конкурсе с 12 декабря 2022 года по 10 февраля 2023 года.

Уже в следующем году участников конкурса ждут очный и заочный этапы конкурса, в ходе которых они смогут продемонстрировать ключевые идеи своих практик на презентационных сессиях и в ходе итогового мероприятия.

Как отмечают организаторы конкурса, его новацией являются современные тренды в области построения прозрачных и гибких процессов в публичном управлении. В этой связи рассмотрению конкурсной комиссией подлежат в том числе кадровые практики и инициативы по внедрению стандартов клиентоцентричности.

Напомним, последний конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» прошел в прошлом году, его итоги были подведены 28 мая 2021 года.

Об истории проведения конкурса и его результатах можно узнать из интервью Н.Н. Клища, директора Центра развития государственной службы Института государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ и сопредседателя конкурсной комиссии. А эксперты конкурса готовы поделиться ценными советами по подготовке и представлению на конкурсе кадровых практик для органов публичной власти.

Источник: https://gossluzhba.gov.ru