Подведены итоги эксперимента по оценке профессионального уровня претендентов на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа
В соответствии с постановлением Правительства от 12 мая 2021 г. № 721 проведен эксперимент по внедрению современных методов оценки граждан, претендующих на должности гражданской службы и включение в кадровый резерв (далее – эксперимент).
В ходе эксперимента апробированы и подтвердили целесообразность последующего внедрения процедуры:
- оценки знаний, умений и деловых качеств кандидатов с использованием функциональных возможностей личного кабинета кандидата и базы оценочных заданий федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- тестирования для оценки базовой квалификации кандидатов: уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- оценки кандидатов при внеконкурсных процедурах замещения должностей гражданской службы с применением методов оценки профессиональных и личностных качеств, используемых в ходе конкурсных процедур.
Положительные результаты эксперимента будут распространены на иные государственные органы и учтены при подготовке предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования вопросов поступления на гражданскую службу.
Источник: gossluzhba.gov.ru
.png)
