Коллективная работа, обмен мнениями и обучение прошли на очном этапе проекта «Забайкальский призыв» 2 июня в Красном Чикое. Участие приняли 24 человека, которые предварительно успешно прошли дистанционный этап.
«Основными темами коллективной работы, направленной на разработку стратегически значимых решений, стали «люди и ресурсы», «точки роста и источники силы», «образ будущего». Профессионализм и личностные качества кандидатов оценивали восемь экспертов. Отмечу, что проект вызывает интерес не только среди участников. На площадке также были лидеры общественного мнения, представители депутатского корпуса, главы поселений, инициативные граждане», - сказала заместитель руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края Людмила Валерьевна Емельянова.
Лучшие идеи участников по развитию конкретной территории будут включены в план социально-экономического развития, а наиболее перспективные участники - в кадровый резерв.

Также впервые на площадке «Забпризыва» прошло обучение для участников проекта, сотрудников администрации муниципального района и глав поселений. Среди главных тем – создание некоммерческих организаций, работа территориальных общественных самоуправлений, тренинги по эффективной коммуникации и командообразованию.

Ранее очные этапы «Забпризыва» уже успешно прошли в Краснокаменске и Читинском районе.
Напомним, кадровый проект «Забайкальский призыв» стартовал 26 декабря 2018 года и реализуется по инициативе губернатора Забайкальского края Александра Осипова. Цель проекта – привлечь профессиональные кадры в управление регионом и образовать эффективную команду. Организаторами выступают правительство региона и Читинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. По результатам реализации проекта уже состоялся ряд назначений.

Отдел развития государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края.