Правительством утвержден порядок проведения эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, с использованием базы оценочных заданий (далее – эксперимент).

Участие в эксперименте примут Минтруд России, определенный координатором эксперимента, а также Минэнерго России, Росздравнадзор и Росреестр.

В ходе эксперимента, который продлится до 13 августа 2021 года, в федеральных государственных органах планируется апробировать новые подходы к оценке профессионального уровня претендентов с использованием информационно-коммуникационных технологий, среди которых – использование для оценки претендентов сервисов и базы оценочных заданий федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», а также проведение оценки профессионального уровня претендентов, поступающих на гражданскую службу без конкурса.

Кроме того, по итогам эксперимента будет принято решение о целесообразности использования тестирования на знание русского языка, основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, а также информационно-коммуникационных технологий в качестве обязательного метода отбора претендентов.

Реализация эксперимента позволит апробировать подходы, направленные на оптимизацию работы кадровых служб федеральных государственных органов и повышение эффективности системы отбора претендентов на замещение должностей гражданской службы за счет проведения оценки профессионального уровня по единым критериям и методологии.