В России пройдет эксперимент по оценке профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы
Правительством утвержден порядок проведения эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, с использованием базы оценочных заданий (далее – эксперимент).
Участие в эксперименте примут Минтруд России, определенный координатором эксперимента, а также Минэнерго России, Росздравнадзор и Росреестр.
В ходе эксперимента, который продлится до 13 августа 2021 года, в федеральных государственных органах планируется апробировать новые подходы к оценке профессионального уровня претендентов с использованием информационно-коммуникационных технологий, среди которых – использование для оценки претендентов сервисов и базы оценочных заданий федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», а также проведение оценки профессионального уровня претендентов, поступающих на гражданскую службу без конкурса.
Кроме того, по итогам эксперимента будет принято решение о целесообразности использования тестирования на знание русского языка, основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, а также информационно-коммуникационных технологий в качестве обязательного метода отбора претендентов.
Реализация эксперимента позволит апробировать подходы, направленные на оптимизацию работы кадровых служб федеральных государственных органов и повышение эффективности системы отбора претендентов на замещение должностей гражданской службы за счет проведения оценки профессионального уровня по единым критериям и методологии.
