Ход реализации Стратегии по управлению кадрами в органах исполнительной власти Новгородской области стал главной темой обучающего семинара, который прошел 25 марта в Правительстве региона. К руководителям и специалистам кадровых служб области в формате видеоконференции присоединились также представители Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров.

Стратегия по управлению кадрами, утвержденная постановлением Правительства Новгородской области от 3 августа 2020 года № 357, направлена на создание в регионе системы опережающего кадрового планирования и успешной адаптации сотрудников.

Для этого, в частности, сформированы планы комплектования кадров, определены перечни должностей и их количество с учетом потребности в замещении на трехлетний период.

Кроме этого в прошлом году проведен конкурс «Ищем замминистров», по итогам которого 16 из 70 кандидатов включены в кадровый резерв для замещения высших должностей в органах власти.

Также для привлечения на гражданскую службу региона квалифицированных кадров запущен единый информационный ресурс «ГосКадры53». На портале размещается актуальная информация о вакантных должностях в органах власти и подведомственных им организациях.

Реализация мероприятий Стратегии позволит к 2023 году снизить текучесть кадров до 10% (в 2020 году этот показатель составлял 16,9%), увеличить долю назначений на должности из кадрового резерва до уровня не менее 50% от общего числа вакантных должностей.