На заседании окружного Совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе обсудили ход реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019–2021 годы и перспективные направления дальнейшего развития института гражданской службы.

Участие в заседании Совета приняли представители Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров, Департамента кадров Правительства России и Минтруда России.

Участники совещания положительно оценили успешный опыт Красноярского края, Новосибирской и Томской областей по разработке и внедрению кадровых практик, направленных на совершенствование профессионального развития служащих, стимулирование к повышению эффективности их профессиональной деятельности и внедрение информационных технологий в кадровую работу.

Также было отмечено, что в рамках внедрения Единой информационной системы управления кадровым составом государственной службы Российской Федерации (Единой системы) Правительством Российской Федерации поставлена задача по переходу к юридически значимому электронному кадровому документообороту, решение которой требует не точечной корректировки, а комплексного переосмысления всех процессов, реализованных в Единой системе.

Эту работу планируется проводить при непосредственном участии экспертов из числа сотрудников кадровых служб федеральных и региональных органов власти, что должно обеспечить соответствие функционала обновленной версии Единой системы всем техническим требованиям, запросам пользователей и целям системы управления кадровым составом.