В рамках Гайдаровского форума «Россия и мир после пандемии» состоялась экспертная дискуссия на тему привлечения, подбора и удержания кадров на госслужбе.

В обсуждении приняли участие:

Александр Орехов - заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров;

Роман Старовойт - губернатор Курской области;

Валерий Шерин - первый заместитель губернатора - председатель правительства Тульской области;

Юлия Цветкова - директор по управлению персоналом Государственной корпорации «Ростех»;

Татьяна Дьяконова - директор Департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития России.

Дискуссия началась с вопроса о том, какими основными качествами должен обладать государственный служащий или кандидат на должность государственной службы.

К числу таких качеств участники встречи отнесли ответственность, профессиональную компетентность, готовность к служению и работе в условиях многозадачности, способность к саморазвитию и самообразованию, клиентоориентированность, а также высокую работоспособность, устойчивость к стрессам и изменениям, проактивность и нацеленность на результат.

В рамках состоявшейся дискуссии были отмечены высокие показатели конкурентности государственных органов на рынке труда в условия пандемии.

Как отметил заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров Александр Орехов, государственные органы, как работодатели, проявили себя как устойчивая стабильная система, которая на протяжении всего периода пандемии позволила людям гарантированно работать, удовлетворяя тем самым один из ключевых мотивов нахождения на госслужбе – стабильность работы.

Также участники встречи поделились опытом построения HR-процессов и их системной реализации, обсудили перспективы развития кадровых резервов на госслужбе.

Видеозапись состоявшейся экспертной дискуссии размещена на официальном сайте Гайдаровского форума - 2021 по ссылке.