В соответствии с подпунктом "в" пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года № 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" Правительство Российской Федерации приняло постановление от 7 октября 2019 года № 1296 "Об утверждении положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации".

Настоящее Положение определяет порядок осуществления наставничества на гражданской службе и условия стимулирования гражданских служащих, осуществляющих наставничество, с учетом оценки результативности их деятельности.

Основными задачами наставничества являются:

а) повышение информированности гражданского служащего о направлениях и целях деятельности государственного органа, стоящих перед ним задачах, а также ускорение процесса адаптации гражданского служащего, поступившего впервые на гражданскую службу, или гражданского служащего, имеющего стаж гражданской службы, впервые поступившего в данный государственный орган;

б) развитие у гражданского служащего умений самостоятельно, качественно и своевременно исполнять возложенные на него должностные обязанности и поддерживать профессиональный уровень, необходимый для их надлежащего исполнения;

в) повышение мотивации гражданского служащего к надлежащему исполнению должностных обязанностей, эффективной и долгосрочной профессиональной служебной деятельности.

Организацию наставничества в государственном органе осуществляет кадровая служба, используя в том числе государственные информационные системы в области гражданской службы.

Подготовлено по материалам Официального интернет-портала правовой информации.