Эксперты ВНИИ труда — директор Проектного офиса Надежда Сладкова, директор Ресурсного центра развития государственной службы Светлана Петрова и руководитель проектов Ольга Ильченко — приняли участие в первом заседании Экспертного совета по развитию государственной и муниципальной службы, сообщает пресс-служба института.

Участники заседания обсудили вопросы совершенствования применяемых на госслужбе методов и подходов к оценке знаний и умений, профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв госорганов.

«Сложность процедуры, выбор методов и инструментов оценки профессиональных компетенций и личностных качеств определяется прежде всего тем, что компетенции — это не сумма знаний и отдельных умений, а способность использовать весь имеющийся багаж знаний и умений специалиста в конкретной ситуации для получения наилучшего, эффективного результата», — отметила Надежда Сладкова.

Эксперты ВНИИ труда презентовали авторские инструменты оценки профессиональных компетенций и личностных качеств граждан, поступающих на государственную службу, которые при профессиональном использовании помогут сделать оценку компетенций более точной и обоснованной.

По итогам обсуждения Экспертный совет сформировал рабочие группы и подгруппы по актуализации тестовых вопросов, по разработке оценочных заданий по областям профессиональной служебной деятельности, по согласованию подходов к оценке профессиональных и личностных качеств госслужащих и по профессиональному развитию государственных гражданских и муниципальных служащих. В состав двух последних рабочих групп вошли эксперты ВНИИ труда.

Напомним, сейчас Минтрудом доработана единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Ведомство также регулярно актуализирует комплекс тестовых вопросов на соответствие квалификационным требованиям. Планируется создание всероссийской базы оценочных заданий, в которой будут собраны лучшие практикоориентированные и доказавшие свою работоспособность методы оценки и оценочные средства.