Хвалить подчиненных, поздравлять их с праздниками и поощрять другими способами без использования денег — такие рекомендации уже скоро могут получить министры и губернаторы, пишут «Известия». По данным издания, методику нематериальной мотивации чиновников уже разрабатывает Минтруд.

Рекомендации будут касаться госслужащих, которые работают в федеральных министерствах и ведомствах или же в правительствах регионов. Предполагается, что методичку министры и губернаторы получат до конца июня 2019 года.

Как пишет газета со ссылкой на пресс-службу Минтруда, в ведомстве рассчитывают, что нематериальная мотивация улучшит работу госаппарата, сделает госслужбу более желанной работой и позволит привлечь новые компетентные кадры.

В первую очередь речь идет о награждениях и поощрениях, предусмотренных законодательством. Это может быть почетная грамота ведомства, поощрение правительства или президента, почетное звание, а также награждение знаками отличия, орденами или медалями. Возможны и другие методы мотивации, отметили в министерстве, однако какие именно, не уточнили.

Нематериальным поощрением может стать публичная похвала, поздравления с праздниками, бесплатное обучение или размещение на «доске почета» в министерстве, пояснил «Известиям» член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов.

«Многие распространенные методы мотивации к госслужащим неприменимы — например, для них нельзя установить гибкий график работы или купить им полис ДМС», — отметил эксперт.

При этом нельзя сказать, что нематериальная мотивация на госслужбе сейчас не в ходу, но явление это довольно редкое. Например, в июле на совещании со своими заместителями премьер-министр Дмитрий Медведев публично отметил вклад в победу российской сборной по футболу в матче с Испанией (1/8 ЧМ) заместителя председателя правительства Виталия Мутко.

Исследование Rabota.ru также показало, что нематериальные бонусы мотивируют работать лучше 65% россиян.

Подготовлено по информации «Известия»