Завершился первый день конкурсных испытаний очного этапа в сфере культуры кадрового проекта «Забайкальский призыв».

Его участниками стали как профессионалы в данной сфере, так и просто желающие проверить свои знания и обрести новый опыт, в том числе работы в команде. По словам специалистов, первый день уже помог отразить, в каком состоянии находится кадровая составляющая сферы культуры.

Директор забайкальской краевой филармонии имени О.Л. Лундстрема, где и проходит мероприятие, Юлия Еренкова – одна из тех, кто решил найти новые идеи для реализации в своем учреждении, а также поделиться опытом с коллегами.

«Для меня участие в проекте, в первую очередь, - это проверка своих знаний. Я считаю, что каждый человек должен стремиться к саморазвитию, росту и совершенствованию. Кроме того, в процессе общения на площадке мы обмениваемся мнениями – это тот процесс, где рождается рациональное зерно, которое можно использовать в своей работе», - сказала она.

Руководителя отдела центра детско-юношеского туризма и краеведения Александра Себеченко привело на проект желание быть полезным обществу.

«Я занимаюсь туризмом, обучаю детей. Хочу попробовать себя в новой для меня сфере. Я считаю, что культура – понятие широкое: это культура общения, культура поведения, культура бережного отношения к природе и так далее. Управленческого опыта у меня нет, но есть желание с помощью социально ориентированного подхода решать проблемы людей. Думаю, что конкурс «Забайкальский призыв» поможет мне реализоваться в профессиональной деятельности», - отметил он.

Многие участники уверены, что они получили уникальный опыт. По итогам очного этапа кто-то из них, возможно, будет приглашен на новые должности, а кто-то подтвердит свою компетенцию.

Очный этап проекта по привлечению профессиональных кадров в сферу культуры продолжится 17 марта, где каждая команда финалистов будет защищать свои проекты развития отрасли.