В целях выработки методик отбора, подготовки и переподготовки участников федерального резерва управленческих кадров в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года №Пр-1573 реализуется федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2015 годы)» (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года № 636-р).

Основной целью программы является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров (с учетом уровня резерва управленческих кадров – высший, базовый и перспективный).

Координатором федеральной программы является Аппарат Правительства Российской Федерации, государственным заказчиком – Минтруд России.

Исполнителями федеральной программы определены:

• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в части обучения высшего уровня резерва управленческих кадров;
• Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова в части обучения базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров.

Подготовка и переподготовка резерва включает обучение, организованное по модульному принципу, проектно-аналитические сессии, коммуникационные мероприятия, зарубежные стажировки, а также встречи участников федеральной программы с представителями политического и экономического сообщества.

Федеральная программа имеет долгосрочный характер и реализуется в два этапа. В рамках реализации I этапа федеральной программы (2010–2011 годы) на базе РАНХиГС состоялось обучение 20 человек пилотной группы высшего уровня резерва управленческих кадров.

В рамках реализации II этапа федеральной программы (2012–2015 годы) на базе РАНХиГС и МГУ имени М.В.Ломоносова состоится обучение четырех потоков резервистов (всего 840 человек).

В период с 15 сентября по 11 октября 2014 года на базе Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова состоялась очередная учебная сессия для резервистов от Забайкальского края базового и перспективного уровня.

За летний период резервистами была проделана большая работа по освоению учебных материалов по семи образовательным модулям:

1. Идеология государственного управления; 
2. Макроэкономика и финансы;
3. Управление экономическим ростом;
4. Развитие человеческого капитала;
5. Региональная политика;
6. Международная экономика и политика;
7. Опыт успешного государственного управления. 

По окончании сессии прошла защита итоговых дипломных проектов. 

Кроме того, в период с 5 по 6 октября 2014 года специалисты Агентства стратегических инициатив провели для базового уровня резерва форсайт-сессию по методике Rapid Foresight (ссылка: http://www.asi.ru/molprof/foresight/). Форсайт – это интеллектуальная технология совместного проектирования будущего. Этот формат коммуникации позволяет участникам создать коллективный образ будущего и договориться о совместных действия по его достижению. Форсайт-сессия проводилась по теме: «Государство-2035».

17 октября 2014 года для резервистов базового и перспективного уровня проводится итоговое тестирование по вышеуказанным модулям, включающее в себя 140 вопросов.

Затем у резервистов, прошедших отборочный тур состоится зарубежная стажировка в ведущих иностранных университетах. В 2014 году стажировка будет организована: в Германии в Школе государственного управления Херти, Финляндии в Университете Тампере, в Китае в Ланьчжоуском университете и в США в Школе Максвелла Сиракузкого Университета.

Резервист перспективного уровня от Забайкальского края А.В.Сычёв прошел конкурсный отбор и зачислен в группу для прохождения зарубежной стажировки в Финляндии в университете Тампере.

Окончание образовательной программы для резервистов, включенных в федеральный резерв управленческих кадров ожидается 21 ноября 2014 года, когда в Доме Правительства Российской Федерации состоится торжественная церемония вручения дипломов государственного образца Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова резервистам успешно прошедшим обучение по программе профессиональной переподготовки.