В период с 26 октября по 08 ноября 2014 года в Школе менеджмента Университета Тампере в Финляндии была организована зарубежная стажировка федерального резерва управленческих кадров. Одним из стажеров стал представитель Забайкальского края резервист перспективного уровня федерального резерва управленческих кадров А.В.Сычёв  - консультант отдела государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края.

В соответствии с утвержденной образовательной программой в рамках стажировки прошли следующие мероприятия:

1) лекция профессора Арто Хавери «Стратегический менеджмент в публичных организациях»;

2) мастер-класс по экономике развития Микаэла Баторова;

3) лекция профессора Яри Стенвалла по экономике развития;

4) посещение городского совета Тампере;

5) лекция профессора Лассэ Оуласвирта «Развитие экономики на региональном и местном уровнях»;

6) посещение Демола-парка - открытой инновационной платформы для студентов,университетов и бизнеса;

7) мастер-класс по предупреждению конфликтов и генерации новых творческих идейпрофессора Ристо Харисало;

8) посещение Ассоциации финских местных властей;

9) посещение Министерства финансов Финляндии, работа площадки «Политика Правительства Финляндии в области развития управленческих механизмов».

10) посещение Парламента Финляндской Республики и встреча с депутатами.

По итогам стажировки все участники получили сертификаты Школы менеджмента Университета Тампере.

Материалы стажировки:

1. Airaksinen_Развитие государственных организаций урокифинских реформ на региональном и местном уровнях

2.Жан-Эрик Йохансон_Стратегическое управление в государственном секторе

3. Жари Стенвалл_Развитие государственных услуг

4. Жари Стенвалл_Развитие межправительственных отношений

5. Лассе Оуласвирта_Создание и развитие государственного сектора и местного самоуправления

6. Ристо Харисало_Государственное управление в гражданском обществе

7. Ристо Харисало_Государственное управление в гражданском обществе_2

8. Ристо Харисало_Управление конфликтами впроцессе принятия стратегических и операционных решений