Под председательством Руководителя Администрации Президента Российской Федерации С.Б. Иванова состоялось заседание Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, где обсуждали  перспективы дальнейшего развития государственной службы на программной основе.

 По информации Федерального портала  государственной службы и управленческих кадров планируется модернизировать систему отбора на гражданскую службу, который предлагается проводить централизованно, осуществляя поиск, привлечение, оценку и профессиональную ориентацию кадров для гражданской службы. Также предполагается внедрение принципа непрерывного профессионального развития государственных служащих,  будет обеспечено посредством технологий по уточнению квалификационных требований, которые отразят специфику деятельности по каждой должности, и применению комплексной оценки, позволяющей определить потенциал сотрудника, перспективы его карьерного роста и те области знаний, которые ему еще необходимо освоить.

Кроме того, программа направлена на усиление мер антикоррупционной профилактики на государственной службе посредством применения технологий, снижающих условия для возникновения конфликта интересов, а также осуществление мер по расширению открытости гражданской службы, которые способствуют как повышению качества государственных услуг, так и снижению коррупционных рисков в деятельности гражданских служащих.