Работникам на руки будут выдаваться трудовые книжки в целях социального страхования
В связи с изменениями федерального законодательства принят Федеральный закон от 21 июля 2014 года № 216-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии».
Статьей 18 указанного Федерального закона внесены изменения в статью 62 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующую выдачу копий документов, связанных с работой. С 01 января 2015 года работник сможет обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки в целях обязательного социального страхования (обеспечения). Выдать ее необходимо в течение трех рабочих дней со дня подачи такого заявления работником. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
В настоящее время в соответствии с трудовым законодательством выдать работнику трудовую книжку работодатель обязан только в день прекращения трудового договора. В других случаях по заявлению работника должна выдаваться копия трудовой книжки или заверенная в установленном порядке выписка из нее.
В соответствии с принятым федеральным законом внесены и другие изменения в законодательные акты, касающиеся вопросов пенсионного обеспечения.
______________
